AI E PREMIO AL LAVORO ARTIGIANO
L'uomo resterà sempre al centro
di Tomaso Bassani Da qualche anno il colosso Eni ha scelto di rivoluzionare il proprio modo di raccontarsi facendo partire una nuova esperienza di comunicazione aziendale che è diventata un po’ il faro Continua
Analisi, valutazione, scelta. Partecipare a una fiera, nazionale o internazionale, presuppone una preparazione accurata. Anche perché c’è una domanda alla quale gli imprenditori devono rispondere: sono fatto, oppure no, per Continua
#infoimprese #confartigianatolomellinanews “Niente orari fissi per gli operai”. La storia della Tranfor di Cristiano Cristiani, raccontata su “La Nuvola del Lavoro”, ci ha incuriosito perché abbiamo una convinzione: conoscere è il primo passo per Continua
Quando parla con i cinesi, Gianfranco Bazzigaluppi non si tocca mai il naso (la loro cultura lo considera un segno di disprezzo). E quando deve contare con le mani, di fronte ad Continua
Continua e customizzata. In aula, in laboratorio o in impresa. Sostenibile. La formazione è un asset strategico per qualunque azienda. E se dalla fine degli anni Novanta agli inizi del Continua
Dopo parecchi anni di elaborazione, lo scorso 12 marzo è stata pubblicata la nuova norma ISO 45001:2018 sui Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida Continua
Dal 19 dicembre 2017 ci sono importanti novità per tutti coloro che hanno o devono richiedere Autorizzazioni alle Emissioni in atmosfera (D.lgs. 15 novembre 2017 n. 183 di recepimento direttiva 2015/2193/Ue). Queste Continua
Queste le scadenze degli adempimenti ambientali previsti entro il 30 aprile 2018: – Contributo annuale Albo Gestori Ambientali – Contributo annuale iscritti SISTRI – Presentazione MUD – Presentazione Piano Gestione solventi pulitintolavanderie Scade il 30 Continua
Marzo 2018 Area Tessile-Moda e area Chimica-Ceramica (artigianato) Una tantum Commercio – Confcommercio Minimi Retributivi Legno e Arredamento (Industria) Minimi Retributivi Trasporto e Spedizione Merci (Artigianato) Una Tantum Trasporto e Continua
Il datore di lavoro che utilizza il contratto intermittente senza aver effettuato la valutazione dei rischi deve essere sanzionato con la trasformazione a tempo pieno e indeterminato del contratto stipulato con Continua
