AI E PREMIO AL LAVORO ARTIGIANO
L'uomo resterà sempre al centro
Dal 9 maggio 2018 le etichette irregolari degli alimenti sono sanzionabili. E’ infatti entrato in vigore il Dlgs 231/2017 che dà attuazione al Regolamento Ue 1169/2011 di tutela dei consumatori. Le sanzioni vanno da un minimo Continua
L’attività di vigilanza svolta da un dipendente di una struttura pubblica e quella di medico competente, ai sensi dell’articolo 39, comma 3, Dlgs 81/2008, non sono compatibili. Nella risposta del Ministero del Lavoro Continua
L’art. 23, D.Lgs. n. 81/2008 stabilisce il divieto alla fabbricazione, vendita, noleggio e concessione in uso di attrezzature di lavoro, dpi e impianti non conformi alla normativa vigente. La Commissione Continua
Non c’è attività che non contempli l’utilizzo di Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) adeguati. La Marcatura CE dei DPI ha un nuovo Regolamento (UE) 2016/425, in vigore il 20 aprile 2016 e, dopo Continua
Aprile 2018 Commercio – Confesercenti Una Tantum Grafici, editoriali (artigianato) Una tantum Area Legno Lapidei (artigianato) Una tantum Pelli e cuoio (piccola industria) Minimi retributivi Tessili (piccola industria) Minimi retributivi Continua
Oltre agli incentivi fiscali, sulle somme erogate ai lavoratori dipendenti a titolo di premi di produttività è riconosciuta, alle aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori, la riduzione di 20 punti Continua
Il contratto di apprendistato prevede che il datore di lavoro oltre a pagare la dovuta retribuzione all’apprendista debba garantirgli la formazione necessaria per acquisire le competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per Continua
L’ordinanza della Cassazione n. 8564 del 6 aprile 2018 affronta il tema degli effetti del mancato assolvimento degli obblighi esterni di formazione nel contratto di apprendistato, in relazione alla verifica del mantenimento delle Continua
Unital Confapi con Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno definito i nuovi minimi di retribuzione dal 1° marzo 2018 per gli addetti alla piccola e media industria del legno, sughero, mobile, arredamento e Continua
La somministrazione di lavoro a tempo determinato tramite agenzia (autorizzata) costituisce oggi il principale strumento per far fronte ad esigenze di temporanea integrazione dell’organico. Il raffronto con il contratto a termine Continua
