L’artigianato è sempre stato un pioniere nella contrattazione collettiva del lavoro, proponendo ed applicando soluzioni sempre innovative e favorevoli sia per l’azienda, con riduzione dei costi contrattuali, sia per il personale dipendente, con conseguenti vantaggi salariali e normativi.
Questa importante filosofia di pensiero (meno costi per l’azienda e maggiori vantaggi per il personale dipendente) ha fatto sì che, particolarmente nei periodi di contrazione dell’attività produttiva come in questi ultimi anni, gli imprenditori artigiani abbiano potuto beneficiare di forme di tutela che hanno potuto salvaguardare le loro aziende e il personale.
L’ultima iniziativa, nel solco della filosofia sottolineata, riguarda il fondo Welfare Integrativo Lombardo dell’Artigianato W.I.L.A.
In allegato l’informativa completa.