Il 31 gennaio 2019 è l’ultimo giorno utile per effettuare la comunicazione periodica dei contratti di somministrazione: entro questa data le aziende dovranno effettuare la comunicazione annuale dei contratti di somministrazione stipulati nel 2018 ai sensi dell’art. 36, comma 3, D.Lgs. 81/2015.
La comunicazione dovrà contenere:
- il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi
- la durata dei contratti
- il numero dei lavoratori utilizzati
- la qualifica dei lavoratori interessati
Non è richiesta l’indicazione del nome dei lavoratori somministrati.
La comunicazione dei contratti di somministrazione deve essere inoltrata alle RSA o RSU, se presenti in azienda, o alle Organizzazioni Sindacali territoriali di settore, eventualmente anche per il tramite dell’associazione a cui si aderisce.
L’invio della comunicazione può avvenire tramite consegna a mano con ricevuta, raccomandata con ricevuta di ritorno, posta elettronica certificata.
In caso di mancato o non corretto assolvimento di tale obbligo viene applicata la sanzione amministrativa pecuniaria pari ad un importo da € 250 a € 1.250.
Per informazioni rivolgersi al proprio assistente paghe.