“Stile Artigiano è di Moda”: al Casinò di Sanremo sfila anche la Lomellina

Le imprese della moda lombarde parteciperanno al “Festival dell’Alta Sartoria ecosostenibile italiana” organizzato da Confartigianato Imperia, con il Casinò di Sanremo. Si tratta di un evento dedicato al “su misura”, a creazioni realizzate con tessuti ecosostenibili, che annovera, oltre al supporto della sede nazionale, la partnership della Fondazione Stefano Zecchi e della Fondazione Famiglia Piacenza. La manifestazione si svolgerà da sabato 2 a domenica 17 settembre, a Sanremo, al prestigioso ...
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Delega sulla riforma fiscale: “Bene l’ok del Parlamento, ma serve un fisco a misura di Pmi’”

Confartigianato Imprese premia l’approvazione, da parte del Parlamento, del Disegno di legge delega sulla riforma fiscale: «Con questo si dovrà dare il via, in modo concreto, a quel percorso che porterà ad un fisco più semplice, orientato alla crescita e a misura di piccole imprese», ha commentato il presidente Marco Granelli. Che si augura che l’approvazione dei decreti attuativi sia sostenuta da adeguate risorse per realizzare la tanto attesa riduzione della pressione fiscale, in Italia tra le...
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Mettere al centro le persone: nuove strategie di business per le Pmi

Non è una novità che insieme si arriva più lontano: da decenni le organizzazioni si uniscono per collaborare, condividere risorse e conoscenze, e sostenersi reciprocamente nell'ambito di un settore o di un interesse comune. Gruppi di networking, cluster e associazioni commerciali, cooperative di tutte le dimensioni e, più recentemente, hubs di innovazione, sono stati e continuano ad essere spazi fisici o virtuali dove le imprese utilizzano la condivisione come base per crescere e ottenere b...
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Delegare fa bene all’impresa: tecniche e strategie per farlo nel modo più giusto

Peter Ferdinand Drucker, tra i pensatori e scrittori più noti e influenti in materia di teoria e pratica del management, sosteneva che questo “è il conseguimento di obiettivi tramite terzi”. In pratica, ogni imprenditore dovrebbe essere in grado di delegare. In primo luogo, perché non è pensabile di potersi occupare di tutto in prima persona; in seconda battuta perché mentre altri assolvono compiti loro assegnati per il buon funzionamento dell’azienda, l’imprenditore può occuparsi di cose a ...
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Manovra, rilanciare fiducia e investimenti: «Puntate sullo sviluppo delle imprese»

    LA CONGIUNTURA IN SINTESI  Nel secondo trimestre del 2023 la crescita dell’economia italiana ha segnato una battuta di arresto. Il tasso di inflazione è sceso, ma è rimasto in doppia cifra per il "carrello della spesa". Con la perdita del potere di acquisto delle famiglie è calato il volume delle vendite al dettaglio, mentre la dinamica del gettito Iva è rimasto inferiore a quella dei prezzi. E' tornata a salire la fiducia de...
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Comunità energetiche rinnovabili: condividere conviene anche alle aziende

  Rispondere agli obiettivi europei di decarbonizzazione e favorire la transizione energetica per combattere la crisi climatica. Ma anche risparmiare sui costi dell'energia, sfruttando al massimo le possibilità offerte dalle nuove tecnologie e dalle iniziative governative. Queste oggi le sfide a cui sono chiamate le imprese, per mantenersi attive e competitive sul mercato.  «Per le imprese, concretizzare la transizione energetica è importante poiché la dipendenza dall...
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L’alfabeto dell’imprenditore moderno: tutto comincia dalla formazione e dall’X Factor

A come analisi di bilancio, D come digitalizzazione, F come formazione, N come networking, O come Organizzazione e Obiettivo, V come vision. L'alfabeto dell'imprenditore è lungo e fatto di tanti concetti fondamentali per gestire al meglio la propria azienda e tenere il passo con un mercato in continua evoluzione. Se intuito e coraggio oggi non bastano più, serve investire in conoscenza per essere aggiornati su aspetti e tematiche trasversali e anche consapevoli che ci sono una ...
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Lavoro senza età: gestire la circolazione delle competenze. L’analisi del Centro Studi Imprese Territorio

La transizione in azienda deve essere gestita con oculatezza, previsione e attenzione alle specificità di ogni generazione. Ne parliamo nel report "Lavoro senza età 2/2: gestire la circolazione delle competenze" del Centro Studi Imprese Territorio, diretto da Mauro Colombo e coordinato da Antonio Belloni, attraverso il quale si offre una panoramica incisiva sullo sfondo mutevole del mondo del lavoro, dove l'età anagrafica non è più un criterio sufficiente per definire ruoli e responsabilità...
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