Aprile 2018
Commercio – Confesercenti
Una Tantum
Grafici, editoriali (artigianato)
Una tantum
Area Legno Lapidei (artigianato)
Una tantum
Pelli e cuoio (piccola industria)
Minimi retributivi
Tessili (piccola industria)
Minimi retributivi
Maggio 2018
Alimentari e Panificazione (Aziende artigiane)
Una tantum
Panificazione (Federpanificatori)
Minimi tabellari
Gomma, plastica (industria)
Minimi retributivi
Area Meccanica – Metalmeccanica ed Installazione di Impianti, ...
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Autore: Ernesto Quaglia
Premi di produttività: decontribuzione per le aziende se c’è un coinvolgimento paritetico dei lavoratori
Oltre agli incentivi fiscali, sulle somme erogate ai lavoratori dipendenti a titolo di premi di produttività è riconosciuta, alle aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori, la riduzione di 20 punti percentuali della contribuzione IVS a carico del datore di lavoro e la decontribuzione per la quota a carico dei lavoratori. A prevederlo la Manovra correttiva 2017.
Il principale problema per gli operatori del settore era rappresentato dall’assenza di indicazioni specifiche sulla...
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Apprendistato: quali sanzioni per il datore di lavoro che non adempie agli obblighi di formazione?
Il contratto di apprendistato prevede che il datore di lavoro oltre a pagare la dovuta retribuzione all’apprendista debba garantirgli la formazione necessaria per acquisire le competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per le quali è stato assunto. Per il datore di lavoro che non rispetta questi obblighi sono previste sanzioni piuttosto severe.
È la legge 92/2012 – la riforma del lavoro Fornero – a stabilire quali sono le norme ...
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Apprendistato: il parere della Cassazione sul mancato assolvimento degli obblighi formativi
L’ordinanza della Cassazione n. 8564 del 6 aprile 2018 affronta il tema degli effetti del mancato assolvimento degli obblighi esterni di formazione nel contratto di apprendistato, in relazione alla verifica del mantenimento delle agevolazioni contributive e alla misura dell’eventuale recupero contributivo, se cioè debba limitarsi solo ai benefici relativi all’annualità di riferimento o si estenda a tutto il periodo contrattuale, determinando così una vera e propria conversion...
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CCNL Legno e arredamento (piccola industria Confapi): nuovi minimi retributivi
Unital Confapi con Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno definito i nuovi minimi di retribuzione dal 1° marzo 2018 per gli addetti alla piccola e media industria del legno, sughero, mobile, arredamento e forestazione come stabilito dall’accordo di rinnovo 18 aprile 2017.
I nuovi minimi tabellari dal 1° marzo 2018 – calcolati redazionalmente – sono i seguenti (la base di calcolo è data da paga base, contingenza, E.d.r. confederale e 3 aumenti periodici di anzianità ...
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Lavoro: i vantaggi del contratto di somministrazione
La somministrazione di lavoro a tempo determinato tramite agenzia (autorizzata) costituisce oggi il principale strumento per far fronte ad esigenze di temporanea integrazione dell’organico.
Il raffronto con il contratto a termine “diretto” evidenzia come il maggior costo della somministrazione sia adeguatamente compensato in termini di semplicità e flessibilità di utilizzo.
I vantaggi del contratto di somministrazione
A partire dalla selezione dei lavoratori, della quale si ...
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Tirocini irregolari nel mirino dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
I tirocini sono uno degli ambiti principali di intervento dell’attività di vigilanza dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro di quest’anno. Obiettivo: individuare possibili fenomeni di elusione, come il ricorso sistematico ai tirocini o l’attivazione di un numero dei tirocini particolarmente elevato.
Con la Circolare 8/2018 pubblicata il 18 aprile scorso, l’Inl ha dunque fornito indicazioni al personale ispettivo anche alla luce delle linee guida in materia approvate ...
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L’impianto a “Regola d’Arte”: il seminario per fare chiarezza su obblighi e responsabilità
La legge viene prima di tutto. Però ci sono anche le norme tecniche, e quelle sono un porto sicuro. Parliamo della “Regola d’Arte”, il requisito fondamentale che ogni impiantista deve applicare nel momento della progettazione, costruzione, manutenzione, sostituzione e rifacimento di un impianto. Un concetto, la “Regola d’Arte”, che dovrebbe essere ormai consolidato per chiunque – micro e piccole imprese ma a...
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