Il 18 luglio scorso è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto del settore dell’edilizia , sottoscritto dai sindacati di categoria FenealUil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil con Ance e Coop con decorrenza 1 luglio 2018 – 30 settembre 2020.
Le novità dal punto di vista retributivo e del welfare prevedono:
- aumento a parametro 100 (operaio comune) di 55 euro
- l’aumento di 2 euro (a parametro 100) prevedi il fondo per la Previdenza complementare (Prevedi),
- un aumento dello 0,35% complessivo per il Fondo di sanità integrativa ,
- un + 0,10% per il Fondo Prepensionamento,
- versamento di 0,10 per la costituzione di un Fondo per incentivare l’occupazione giovanile.
Inoltre è previsto il rilancio delle scuole edili e dei CPT per la sicurezza, con una particolare attenzione alla formazione dedicata alle nuove tecniche costruttive, ai nuovi materiali, all’industrializzazione 4.0 del cantiere.
Per la prima volta è stata riconosciuta la possibilità alle Partite Iva presenti in cantiere di poter accedere alle Casse Edili, in particolare alla formazione, all’aggiornamento e alle prestazioni relative a salute e sicurezza, che si rivolge potenzialmente a circa 200 mila persone figure specialistiche come restauratori, archeologi, geometri, architetti, ecc.
Si rafforza anche il welfare con la costituzione del Fondo Nazionale paritetico per l’assistenza sanitaria integrativa a favore di tutte le maestranze e degli impiegati, alimentato da un’aliquota totalmente a carico delle imprese complessivamente dello 0,60% a favore degli operai, da versare in Cassa edile su un minimo di 120 ore e da un contributo specifico dello 0,26% della retribuzione per gli impiegati.