Con l’interpello n.4 del 2018, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali chiarisce definitivamente i dubbi sull’obbligo di adeguamento alla disciplina di sicurezza del lavoro in caso di instaurazione di percorsi di tirocinio o alternanza scuola-lavoro.Anche i soggetti che non impiegano lavoratori dipendenti, restano pienamente soggetti a tali obblighi: è la risposta all’istanza di interpello n. 4 del 25 giugno 2018 presentata dalla Provincia Autonoma di Trento, con la quale il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si è espresso nei casi di tirocini formativi presso lavoratori autonomi non inquadrabili come datori di lavoro.
Il Ministero del Lavoro ricorda che la legge prevede che i percorsi in alternanza sono progettati, attuati, verificati e valutati sotto la responsabilità dell’istituzione scolastica o formativa, sulla base di apposite convenzioni stipulate con le imprese, le associazioni di rappresentanza, le camere di commercio, gli enti pubblici e privati.
Lo stesso Ministero in data 1 ottobre 2012 ha precisato che al lavoratore è equiparato, ai fini dell’applicazione della normativa in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro, anche “chi svolge attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere nonché il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento e di cui a specifiche disposizioni delle leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro”.
Conseguentemente, se in un’azienda o uno studio professionale, sono ammessi soggetti che svolgano stage o tirocini formativi, il datore di lavoro è tenuto ad osservare tutti gli obblighi previsti dal testo unico al fine di garantire la salute e la sicurezza degli stessi e, quindi, adempiere gli obblighi formativi connessi alla specifica attività svolta.
Il Ministero richiama espressamente il decreto interministeriale n. 195 del 2017, che definisce la Carta dei diritti e dei doveri degli studenti in alternanza scuola-lavoro e le relative modalità di applicazione della normativa per la tutela della salute e della sicurezza. Il testo normativo definisce espressamente le modalità di applicazione agli studenti in regime di alternanza scuola-lavoro delle disposizioni in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Sulla base di tale presupposto, la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ritiene che tale disciplina si applichi anche ai percorsi condotti dagli studenti in regime di alternanza scuola – lavoro.